المديرين التنفيذيين تيانما حقن دماء جديدة: سون يونغماو ، المدير العام ، وانغ لى ، بنغ زوهوي ، وتشنغ وى ، نائب المدير العام تشو يانلين

في صباح يوم 10 مايو ، عينت Tianma Microelectronics Co.، Ltd. الكادر الرائد للإعلان عن عقده في شنتشن. السيد لاي ويكوان ، نائب السكرتير والمدير العام للجنة الفرعية الدولية التابعة لأفيك ، سون جيجوانغ ، نائب سكرتير لجنة الحزب ، والشؤون الإدارية الخاصة ، وقائد فريق فحص الانضباط ؛ تشنغ باو تشونغ ، نائب سكرتير لجنة الحزب التابعة لشركة AVIC International Shenzhen Company. وفو ديبين ، رئيس لجنة الحزب في مجموعة AVIC الدولية. وحضر الاجتماع وانغ بو ، وزير إدارة الموارد البشرية التابع لشركة AVIC Shenzhen ، ووانغ قوه بينغ ، مدير مكتب إدارة الكوادر الرائد بشعبة حزب CAAC الدولية. حضر الاجتماع سكرتير لجنة الحزب ورئيسها تشن هونغ ليانغ ، بالإضافة إلى أعضاء فريق قيادة الشركة وممثلي بعض المسئولين.

في الاجتماع ، قرأ فو ديبين أولاً "الرسائل التالية فيما يتعلق بعمل سون يونغماو" و "رسائل بخصوص بنغ زهو هو وآخرون" من AVIC International. بعد قرار مجلس إدارة الشركة ، تم الاتفاق على تعيين سون يونغماو كمدير عام لشركة تيانما للإلكترونيات الدقيقة ، وانغ لي ، وبنج زوهوي ، وتشنغ وي ، وتشو يان لين كنائب للمدير العام للشركة.

ثم القى سون جيجوانج خطابا. وأكد أن تعديل فريق القيادة هو تعديل مهم يعتمد على الوضع الراهن لفريق القيادة في Tianma واحتياجات تطوير الأعمال. ومن المأمول أن يواصل فريق القيادة في تيانهما وموظفيه من الكوادر تعزيز الإدارة الصارمة للحزب وتعزيز المساءلة. تعزيز التعاون وتقوية العمل الجماعي ؛ الانضباط الصارم ورعاية نمط الثابت. نأمل أنه تحت قيادة الفريق ، يمكن أن تستغل Tianma الفرصة ، والمضي قدما ، واستكشاف والابتكار ، وتحقيق التنمية المستدامة والسليمة والسريعة!

عبر تشنغ باو تشونغ عن دعمه لتنمية شركة تيانما نيابة عن شركة شنتشن وطرح آمالا خاصة لقيادة تيانما.

وأخيراً ، أشار Lai Weixuan إلى أن شركة Display Display ، باعتبارها واحدة من الشركات الرئيسية الأربعة الرئيسية في AVIC International ، قد تولت مسؤولية مهمة في الاستراتيجية الجديدة لـ AVIC International. ستواصل AVIC International دعم تطوير Tianma. يجب على الكوادر العامة في تيانما أن تعزز ثقتهم ، وأن تمرر طاقة إيجابية ، وأن تعمل معا لخلق وضع جديد للتنمية.

قدم لاي ويكوان عدة طلبات لقيادة تيانما: أولا ، قيادة الحزب والقيادة تجمع فريقه. في ظل الظروف الجديدة ، على القيادة أن تعمل بجد لتعزيز التعليم الأيديولوجي في بناء الحزب ، واستخدام نظرية الحزب ، وروح المؤتمر الوطني التاسع عشر للحزب الشيوعي الصيني ، وأيديولوجية شي جينبينغ الاشتراكية ذات الخصائص الصينية في حقبة جديدة. تسليح الفريق وتعزيز العمل الجماعي والوحدة. والثاني هو التحول والابتكار ، وتعميق الإصلاح والتنمية. يجب على شركة Tianma باستمرار تحسين قدرتها على التعامل مع الوضع الجديد ، والسوق الجديد ونمط جديد ، وتعزيز الابتكار نموذج الأعمال ، وتغيير نمط النمو. والثالث هو تحسين الهيكل وتعديل تخطيط السوق. ولن تقوم شركة Tianma "بفعل شيء من أجله واستبعاده" ، والاستمرار في تحسين هيكل منتجاتها وهيكليتها ، وتقوية نقاط قوتها الحالية في مجال الأعمال ، وتعزيز قدرات البحث والتطوير ، وقدرات الابتكار المستقلة ، وتسريع التحول العلمي والتكنولوجي الإنجازات ، والتركيز على نمو القيمة. زيادة القيمة المضافة للمنتجات ؛ فهم بنشاط فرص السوق في الصناعات الناشئة الاستراتيجية ، وقيادة الأعمال الإلكترونية AVIC لتصبح أقوى وأكبر.

وشدد لاي ويكوان على أن شركة المجموعة و AVIC International لديها توقعات متحمسة لشركة Tianma. يجب أن يكون لدى كوادر تيانما والموظفين فهم عميق لمسؤولياتهم ومهامهم ، وأن يدعموا بنشاط عمل فريق القيادة ، وأن يعملوا معا لفترة طويلة لمساعدة شركة المجموعة و AVIC. التنمية الدولية وتيانما تقديم مساهمة أكبر!

وشكر سون يونغماو ، المدير العام للشركة ، الرؤساء على اعترافهم ودعمهم في خطاباتهم ، وأعربوا عن أنهم سيكونون صادقين ، وانضباط ذاتي ، وشجاعة. وسيعملون مع رئيس مجلس الإدارة وفريق قيادة الشركة على قيادة تيانما بشكل مشترك من أجل المضي قدمًا وتحقيق تنمية أكبر.

أعرب تشن هونغ ليانغ عن امتنانه لقلق تيانما ودعمه للوحدة المتفوقة ، وأشار إلى أن تيانما ستواصل تحسين مستوى الإدارة ومواصلة تعزيز تطوير الشركة على أساس 35 عامًا من التكنولوجيا والقدرة الإنتاجية وتراكم العملاء.